Le portage salarial pour les seniors et les retraités

Pour les seniors

Optimiser l’expérience…

Vous êtes senior

Seniors en activité ou en retraite, le portage salarial permet de conserver ou de créer une activité professionnelle attractive. Optimum Portage étudiera votre solution de portage personnalisée.

Pour les plus de cinquante ans en repositionnement professionnel, l’activité passe très souvent par des missions. Envisagée de manière temporaire le temps d’une transition ou à plus long terme, cette nouvelle forme d’emploi présente de nombreux avantages juridiques et économiques aussi bien pour l’entreprise que pour le consultant senior.

Les nombreux avantages pour le consultant senior

Le consultant senior bénéficie de l’image et des référencements d’OPTIMUM PORTAGE, notamment auprès des administrations et des grands groupes : il n’est plus seul face à une entreprise.

La responsabilité civile professionnelle : vitale et sous-estimée

La responsabilité civile professionnelle est une assurance coûteuse : les risques sont importants.
OPTIMUM PORTAGE, en tant qu’employeur, souscrit cette assurance pour tous ses consultants auprès d’ALLIANZ, leurs clients sont sécurisés et rassurés.

La gestion des frais professionnels

L’entreprise cliente peut prendre en charge les frais directement liés à la mission.
Or le salarié porté supporte d’autres frais  : des frais d’inter-mission, liés à ses démarches de développement, le matériel informatique et de communication, ceux liés à sa veille et à sa formation…

OPTIMUM PORTAGE effectue la gestion des frais, refacturables ou non.

Un départ en douceur en fin de carrière

Une mission en portage facilite l’acquisition des trimestres nécessaires même avec une mission relativement courte. Cette solution est beaucoup plus intéressante que le rachat de points (exemple : une mission de trois mois facturée 13000 € valide quatre trimestres).

Le cumul portage salarial et retraite

Salarié porté, vous pouvez cumuler votre statut de porté avec le paiement de votre retraite.

La garantie de paiement

OPTIMUM PORTAGE garantie également votre salaire en cas de retard de paiement par le client.

Les avantages pour l’ entreprise

Le management par projet s’est aujourd’hui imposé dans tous les secteurs économiques ainsi que dans les associations : les managers constituent leurs équipes projet en sélectionnant des ressources internes qui vont dédier une partie de leur temps de travail à ce projet.

Ils complètent leurs équipes avec des ressources externes pour un apport de savoir faire spécifique. Ils doivent trouver rapidement des cadres expérimentés susceptibles de s’intégrer à une équipe sans délai.

Le portage salarial répond parfaitement à cette problématique, capable d’aider à l’identification des bonnes personnes et de fournir un cadre juridique sécurisé.

Compte tenu de la dématérialisation des nouveaux processus d’achats, le portage salarial apporte des réponses rapides et totalement adaptées.

Le consultant porté a une position claire de prestataire sans aucun lien de subordination avec l’entreprise cliente. Il n’y a plus de risque de requalification du contrat commercial.

En cas de pluralité d’intervenants, le portage salarial permet de globaliser facilement les ressources à travers un seul processus normalisé.