Le portage salarial pour les jeunes diplômés

Pour les jeunes diplômés

Pour démarrer sans risque dans la vie professionnelle !

Quels sont les avantages du portage salarial pour le jeune diplômé ?

Pour le jeune diplômé, le portage salarial est une solution idéale pour démarrer dans la vie professionnelle. Optimum Portage vous aide pour trouver la solution de portage salarial la plus adaptée.

Un atout majeur pour les étudiants et les jeunes diplômés

Le métier de consultant en portage salarial est une excellente expérience professionnelle pour un étudiant qui prépare son avenir, ou un jeune diplômé qui arrive sur le marché du travail. Grâce à ce statut, vous réalisez diverses missions, qui apparaissent auprès d’un recruteur comme autant d’expérience et de polyvalence.

On ne pourra plus vous dire « pas assez d’expérience » !

Le portage salarial chez OPTIMUM PORTAGE vous offres de nombreux avantages pour démarrer dans la vie active.

Pour une entreprise, faire travailler un jeune diplômé en portage salarial n’est pas une embauche mais un achat de prestation intellectuelle : fini le refrain «désolé, cette année on ne peux pas embaucher» etc…

Le portage salarial permet à l’entreprise de vous «tester» à travers un mission, sans aucun risque pour elle.

Ce n’est pas une embauche, pourtant grâce au portage salarial, vous avez un vrai statut de salarié.

Le portage salarial avec OPTIMUM PORTAGE permet également de contourner le frein à l’embauche que constitue l’absence d’expérience et qui amène les recruteurs à se concentrer sur des profils plus âgés.

Grâce au portage salarial vous mettez directement un pied dans le monde actif.

Attention ! Le portage salarial n’est pas pour tout le monde : vous devrez dénicher vos clients vous-même. En revanche, cette expérience professionnelle vous permettra de développer vos nombreuses compétences en communication, management et gestion.

Comment ça se passe, sur le terrain ?

Le portage salarial garantit de l’autonomie, pas un abandon.

OPTIMUM PORTAGE vous accompagne en se chargeant des démarches et suivis nécessaires liés au statut de salarié.